Вы здесь

Корпоративное обучение

специализация в корпоративном обученииБизнес-школа EMAS специализируется на обучении сотрудников среднего и высшего звена.

Федеральная рейтинговая бизнес-школа с общемировым признанием: EMAS входит в топ-1000 лучших бизнес-школ мира согласно общемировому рейтингу Eduniversal (Франция). EMAS занимает 10-е место в федеральном "Народном рейтинге" программ MBA в России. И 4-е среди частных бизнес-школ. 11-е место согласно федеральному рейтингу бизнес-журнала "Эксперт". Программы EMAS в TOP-5 программ МВА по содержанию в России!

компании-клиенты в России и Нижегородской областиСреди наших клиентов крупнейшие федеральные компании и предприятия среднего бизнеса.

корпоративное управление вместе с обучениемОбучаем не только профессиональным дисциплинам, но и управленческим компетенциям/навыкам!

авторитет эксперта по стратегическому менеджментуБизнес-школа EMAS – один из лучших в России экспертов в области стратегического менеджмента (на основании независимых оценок)!

корпоративная поддержка учеников нудными материаламиОказываем полную современную методическую поддержку слушателям!

  • Специализация на обучении сотрудников среднего и высшего звена – Высокий статус слушателей программ EMAS означает, что мы предъявляем высокие требования к знаниям и практическому опыту наших бизнес-тренеров.

Особенности корпоративного обучения в школе EMAS

  • Клиенты EMAS – это крупные федеральные компании и средний региональный бизнес – Мы знаем реальные потребности этих групп бизнеса.
  • Обучение по профессиональным дисциплинам и компетенциям/навыкам – Помимо обучения по различным профессиональным дисциплинам (менеджмент, маркетинг, финансы и т.п.), EMAS проводит обучение и по компетенциям/навыкам, которыми должны владеть управленцы, т.е. реализует передовой для России компетентностный подход в развитии персонала.
  • Экспертиза в области ключевых тем для современных управленцев – Важнейшие для современных управленцев дисциплины в EMAS преподаются на одном из самых высоких уровней в России. В частности, будучи экспертом в области стратегического менеджмента, мы предоставляем своим клиентом самый передовой и глубокий материал по таким темам как: Стратегия предприятия, Лидерство, Мотивация персонала, Управление корпоративной культурой, Стратегический маркетинг, Бизнес-аналитика, HR-менеджмент (управление персоналом).
  • Лидер направления "Стратегический менеджмент" – это лучший бизнес-тренер Нижегородского области 2014 г. Андрей КОЛЯДА, ректор Бизнес-школы EMAS и лидер направления "Стратегический менеджмент", признан победителем номинации "Бизнес-тренер года 2014" по оценке экспертного совета в рамках ежегодной HR-премии "Работодатель 2014 года" Нижегородской области.
  • Учебный материал апробирован в ходе консалтинговых проектов – весь материал внедрён в ходе многочисленных консалтинговых проектов бизнес-тренеров EMAS на территории России.
  • Эффективная методическая поддержка – Слушатели корпоративных программ получают полную методическую поддержку – книги преподавателей бизнес-школы, видеоуроки, уникальные бизнес-тренажёры и игры. Указанный комплекс обеспечивает самую глубокую подготовку слушателей во время занятий.
  • Высококлассный тренерский состав – Бизнес-тренеры EMAS это реальные практики бизнеса. Подробнее о тренерах
  • Эффективность инвестиций в персонал, высокий ROI – EMAS обеспечивает эффективную постпрограммную образовательную поддержку слушателей после окончания обучения, что очень важно с точки зрения надёжности инвестиций в развитие сотрудников. Спросите у нас, как мы гарантируем устойчивость полученных знаний! – Напишите запрос: nn@emasrussia.ru
  • Опыт в создании корпоративных отраслевых MBA – Будучи специализированной бизнес-школой в области программ MBA, EMAS создаёт корпоративные специализированные отраслевые программы формата MBA для конкретных компаний: Executive MBA (для топ-менеджмента и кадрового резерва), MBA (для среднего менеджмента) и Mini-MBA (для младшего менеджмента).
  • Престижные российские и европейские дипломы – Выпускники программ получают как дипломы российского образца лучшей бизнес-школы Н.Новгорода (согласно независимым рейтингам, данные 2013, 2014 и 2015 гг.), так и Европейского образца (дипломы GFKM – бизнес-школы, входящей в перечень топ-40 неакадемических школ мира согласно м/н рейтингу Eduniversal).
  • Выдача документов о повышении квалификации и профессиональной переподготовке – выпускники корпоративных программ в EMAS получают удостоверения о повышении квалификации (программы свыше 16 акад. часов) или дипломы о профессиональной переподготовке (программы свыше 250 акад. часов) установленного образца.
  • Западные подходы к качеству обучения – Членство Бизнес-школы EMAS в CEEMAN, одной из самых престижных европейских ассоциаций в бизнес-образовании, гарантирует нашим корпоративным клиентам доступ к самым передовым образовательным технологиям и соблюдение высоких стандартов качества.

Программы корпоративного обучения верстаются по индивидуальному запросу. Предложение по программе можно получить, выслав заявку на nn@emasrussia.ru.

Направления программ корпоративного обучения EMAS

  • Стратегия предприятия.
  • Стратегический менеджмент.
  • Управление корпоративной культурой.
  • Лидерство и мотивация персонала. Стратегическое мышление. Личная эффективность. Создание личного бренда руководителя.
  • Управленческий анализ и аудит рынка и предприятия.
  • Бизнес-аналитика.
  • Создание карты бизнес-процессов предприятия и внедрение системы KPI.
  • Правовое обеспечение бизнеса.
  • Управление проектами.
  • HR-менеджмент (Управление человеческими ресурсами).
  • Регулярный, операционный менеджмент.
  • Стратегический маркетинг, реклама и PR.
  • Транспортная логистика международных грузоперевозок. Мультимодальные, авиационные, морские, железнодорожные перевозки.
  • Финансовый менеджмент. Управленческий учёт. Стратегическое ценообразование.
  • Международный бизнес. Международное право. Правила и нормы ВТО.
  • Управление продажами. Постановка отдела продаж. Ведение важных переговоров.
  • Управление производством. Quick Response Manufacturing (QRM) – Производство с быстрой реакцией.
  • Личная эффективность. Тайм-менеджмент.
  • Управление репутацией руководителя.
  • Ораторское искусство. Имидж и стиль успешного человека. Деловой этикет.
  • GR-менеджмент (Government Relations менеджмент) – Управление взаимоотношения с государственными органами.
  • Построение самообучающейся организации на основе технологии управления знаниями
  • Бизнес-планирование.
  • Неформальные образовательные модули: Лагеря EMAS.

В настоящее EMAS уже реализовал программы корпоративного обучения по следующим ключевым управленческим компетенциям/навыкам (возможна разработка программ по обучению иным компетенциям):

  • Клиентоориентированность (ориентация на внутреннего клиента: сотрудничество, ориентация на внешнего клиента).
  • Лидерство (вертикальное и горизонтальное).
  • Лидерство (управление потенциалом команды, создание вдохновляющей среды, воодушевление персонала).
  • Принятие стратегических решений.
  • Принятие системных решений.
  • Управление изменениями.
  • Поддержка изменений.
  • Управление эффективностью.
  • Управление задачами.